Любой развивающейся организации со временем приходится задумываться о том, как обслуживать компьютерное оборудование. Здесь есть два пути решения проблемы: принять в штат нового сотрудника или воспользоваться услугами профильной организации, которая будет делать это на аутсорсе. Давайте разберем, почему штатный сотрудник — не лучшее решение.
- Экономия. Системный администратор обходится организации минимум в сто тысяч рублей. При этом работник получает зарплату независимо от объема работы, которую выполняет. В IT-аутсорсе учитываются оказанные услуги и закупленное оборудование, но вам не придется тратиться на отчисления в ФНС и Социальный фонд.
- Стабильная работа. Штатный сотрудник может заболеть, уйти в отпуск и даже уволиться — все это грозит организации убытками. В аутсорсинговой компании это исключено, там трудится несколько специалистов одновременно.
- Перерывы в обслуживании. Если вакансия сисадмина стала свободной, кадровой службе не всегда оперативно удается закрыть эту брешь. Но и после оформления на работу ему придется потратить какое-то время на то, чтобы войти в курс дел организации. Если в этот момент оборудование вышло из строя — офис будет простаивать.
- Человеческий фактор. Не всегда на собеседовании удается понять, что на самом деле представляет собой кандидат. Если у него отсутствуют необходимые знания — он может повредить оборудование или удалить базу данных.
- Распределение задач. Один человек не может одновременно делать сто дел. В аутсорсинговой компании проблемы могут решать сразу несколько специалистов, что сокращает время простоя.
- Повышение квалификации. Штатные сотрудники неохотно учатся чему-то новому. Даже принудительная отправка на курсы вряд ли что-то изменит.
- Технологичность офиса. Штатный сотрудник не мотивирован что-то изменять в работе организации, из-за этого технологичные решения не доступны работникам. Это не дает возможности оптимизировать рабочий процесс и увеличить эффективность работы сотрудников.
- Отчетность. Штатный сотрудник не ведет дневник задач, которые он выполняет. Аутсорсинговая компания составляет перечень выполненных работ, что позволяет проконтролировать, на что пошли выделенные средства.
- Гарантии. Сисадмина сложно привлечь к материальной ответственности.Аутсорсинговая компания гарантирует, что понесет ответственность, если по их причине офисе будет простаивать.
- Сокращение расходов на ЗП. Штатный сотрудник вряд ли заинтересован в экономии бюджета организации. Это ведет к лишним тратам на ненужные решения.
Выбирая обслуживание аутсорсинговой компанией вы имеете возможность не думать, что будет если сисадмин уволится. Наша компания предлагает эффективное обслуживание компьютерной техники, так как постоянно работает над улучшением качества услуг. Для получения дополнительной информации позвоните нам.